👉Une réponse aux enjeux contemporains de santé mentale au travail
Les dernières études nationales révèlent une forte dégradation de la santé mentale des salariés, particulièrement des femmes : plus d’un salarié sur trois déclare ne pas être en bonne santé, et deux tiers sont concernés par des troubles du sommeil , une fatigue chronique ou des troubles anxieux .
Ces fragilités, qui trouvent leurs origines à parts égales dans les problèmes personnels et professionnels, impactent directement la qualité de vie au travail et peuvent conduire à l’éloignement de l’emploi.
À la Fondation Bocké, nos directeurs d’établissement confirment être de plus en plus souvent sollicités pour aider à résoudre des problèmes personnels des salariés :
- précarité financière,
- difficultés d’accès au logement,
- violences intrafamiliales,
- situations d’aidance
- problématiques liées à la parentalité.
🤲Un projet d’accompagnement social aligné avec nos valeurs
Face à ce constat, nous avons pris la décision de lancer le projet « Prendre soin de celles et ceux qui prennent soin ». Cette initiative s’inscrit pleinement dans les valeurs de notre Fondation : si nous prenons soin des personnes âgées vulnérables qui nous sont confiées, nous devons également prendre soin de nos 430 collaborateurs, dont 88% sont des femmes, souvent en situation de monoparentalité, avec toutes les fragilités que cela génère.
En tant qu’employeur responsable et acteur de l’accompagnement des aînés vulnérables, nous considérons que les difficultés personnelles de nos salariés affectent non seulement leur santé mentale et celle de leurs proches, mais aussi leur pleine disponibilité à prendre soin des résidents.
🛟Un accompagnement social externalisé et confidentiel
Notre projet consiste à mettre en place un service d’accompagnement social externalisé, assuré par une assistante sociale diplômée d’État. Cette externalisation garantit la confidentialité et permet une approche flexible, sans lien hiérarchique avec la Fondation.
Les modalités que nous avons définies privilégient un accès facilité, sur une plage horaire élargie, 5 jours par semaine. L’accompagnement personnalisé permettra de :
- comprendre les difficultés,
- d’orienter vers les ressources pertinentes
- de suivre l’avancée des démarches entreprises.
Le service est bien entendu gratuit pour tous nos collaborateurs.
📊Une expérimentation de deux ans pour mesurer l’impact
Nous déploierons ce projet en « phase expérimentale » sur 2026-2027, dans l’ensemble de nos 12 établissements en Gironde et dans les Pyrénées-Atlantiques. Cette approche nous permettra d’évaluer la pertinence du dispositif avant sa pérennisation éventuelle.
Les indicateurs que nous suivrons incluront :
- le nombre de collaborateurs accompagnés,
- les thématiques traitées,
- la satisfaction des bénéficiaires,
- l’impact sur le recrutement, la fidélisation, l’absentéisme et le climat social général.
Nous mesurerons également l’effet sur la qualité de l’accompagnement de nos résidents, car nous sommes convaincus qu’un personnel apaisé dans sa vie personnelle impacte positivement la qualité de la prise en soin.
💰Un projet qui nécessite un soutien financier
La mise en œuvre de ce projet représente un investissement annuel de 23 500 €. Nous recherchons des partenaires publics et privés qui partagent notre vision d’un accompagnement global et humain, tant pour nos collaborateurs que pour les personnes âgées dont nous avons la responsabilité.
Ce projet s’inscrit dans une démarche d’innovation sociale qui pourrait inspirer d’autres employeurs du secteur médico-social. Il répond aux attentes exprimées par 63% des salariés français qui souhaitent un accompagnement dans les situations de fragilité, selon le baromètre Malakoff Humanis 2023.
💗Une vision d’avenir pour le secteur du grand âge
En lançant « Prendre soin de celles et ceux qui prennent soin », nous affirmons qu’être un acteur responsable du grand âge implique une attention particulière à celles et ceux qui, chaque jour, accompagnent nos aînés vulnérables.
C’est un investissement dans l’humain 🤍 qui bénéficiera à tous :
- nos collaborateurs,
- leurs familles
- nos résidents qui méritent le meilleur accompagnement possible.
📌Nous espérons que cette expérimentation contribuera à démontrer l’intérêt de tels dispositifs pour l’ensemble du secteur médico-social, et nous partagerons volontiers notre démarche avec tous ceux qui souhaiteraient s’en inspirer.
Pour plus d’informations sur ce projet ou pour explorer des possibilités de partenariat, contactez notre service mécénat à mecenat@fbocke.fr